10月22日，在西诺医疗器械集团有限公司生产车间，工人组装医疗器械。

今年，为有效推动高校、科研院所科技人才服务企业创新发展，强化高校科技人才培养，陕西省教育科技人才一体化发展科技项目设立“科技副总”计划，支持企业从高校、科研院所选聘“科技副总”。

10月22日，记者走进位于咸阳市渭城区的西诺医疗器械集团有限公司。在生产车间，公司负责人田耕向咸阳市市级“科技副总”和来企考察的博士们提出公司在技术研发、产品升级等方面遇到的问题。

“我们公司构建了广泛、有效的营销网络，市场占有率多年稳居第一，产品远销60多个国家和地区。”田耕说，“基于公司研发和生产制造相关需求，目前，我们在技术创新、基础研究、工艺提升、品质提升、人才融合等方面存在问题。”

当天，第四届陕西科协年会暨第四届咸阳市“人才兴咸 智创未来”大会系列活动——咸阳市渭城区博士团队“企业行”活动，走进西诺医疗、华星电子精准进行产学研对接，促进博士团队与企业达成科技成果转化、平台共建、人才交流等合作，推动人才链和产业链深度融合。

座谈会上，大家畅所欲言。“请各位‘科技副总’和博士结合各自专业，看能否将科研成果和我们的医疗设备相结合进行转化落地，并针对我们的临床需求问题做一些深入研究。”田耕说。

“本次实地考察企业，我重点关注了西诺医疗的研发成果与规划、生产运营、关键技术需求等方面内容。”陕西工业职业技术大学教师黄文博说。

黄文博是咸阳蓝博机械有限公司的“科技副总”。在工作中，黄文博聚焦该公司精密导轨加工精度不足的核心问题，通过优化加工工艺参数等方式，有效提升了精密导轨的加工精度，解决了该公司生产中的关键技术问题。

“西诺医疗在医疗设备研发、技术创新中涉及的精密制造相关需求，与我在精密加工领域的研究方向存在关联。我可以将以往解决精密加工精度不足的技术经验，迁移应用到西诺医疗可能涉及的精密医疗设备部件加工中，助力企业提升产品精度与稳定性。”黄文博说。

“政府通过组织高校博士团队赴重点企业开展精准对接，搭建校地协同创新桥梁，推动产学研深度融合。这些实践为我们这些‘科技副总’服务地方产业提供了平台与方向。”黄文博说，“我将践行服务地方产业发展使命，计划通过定期驻企沟通、线上实时对接等方式，结合企业实际需求提供技术方案，必要时推动校企联合开展专项技术攻关，推进合作落地。”

现实中，科技成果躺在实验室、企业需求“漂”在市场里的现象并不鲜见。破解之道关键在于让人才沉到需求一线、让技术长在生产一线。

“我们面临一些现实的问题，而高校有产业转化的需求。政府的牵线搭桥能促进双方深度融合，本次活动很成功。”田耕说，“科技副总”等人才从科技创新、基础性材料研究、技术工艺和品质提升、人才团队培育等方面给企业赋能。未来，公司会继续加强与高校、科研院所的合作，把“科技副总”机制推进得更加深入。

近年来，渭城区建设渭城环大学科技创新产业带，加力建设“科技顾问+科技大使+科技特派员+技术经理人”四支队伍，出台《渭城区加强科技人才“四支队伍”建设实施方案》，选聘新材料、文化遗产保护等领域科技大使11名，搭建高等院校、科研机构、创新团队合作桥梁，助力高水平研发平台、高层次人才、高质量成果转化落地渭城。

截至目前，渭城区已有超过20名优秀人才担任企业“科技副总”，协同解决技术研发、平台建设、人才培养等创新发展难题。（记者 琚鹏飞文/图）