中国石化扬子石化公司紧扣各项重点工作和任务目标，通过强化宣传引导、着眼鼓劲造势，大力营造实干氛围，努力把思想政治工作融入企业安全生产、经营管理、人才培养各个方面，汇聚起团结奋斗、干事创业的强大合力，为以新扬子高质量发展助力“强富美高”新江苏建设注入强劲动能。

一、高擎思想旗帜，党的创新理论走深走实。一是理论学习扎实深入。严格落实“第一议题”制度，将及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神、深入贯彻党的二十届三中全会精神、扎实推进党纪学习教育等作为两级党委中心组学习重要内容，定期编发学习参考、学习专刊，对各二级单位中心组学习全覆盖督导检查并进行通报。二是学习形式不断丰富。围绕贯彻“两会精神”及“党的二十届三中全会精神”、学习宏观形势和新技术，邀请行业专家教授开展专题讲座。开展沉浸式学习，组织部分党员领导干部赴江苏省党风廉政警示教育基地开展警示教育，全面提升学习质效。三是全员理论学习有力推进。模块化编制《员工政治学习参考》，组织形势任务答题验证，推动理论学习“向更深处扎根”。

二、深化守土职责，意识形态领域安全稳定。一是主体责任层层落实。将意识形态工作纳入党建工作责任体系和绩效考核指标，推动责任层层落实。落实半年度上报机制，督促各单位定期开展意识形态工作回顾，分析潜在风险，落实防范措施。二是阵地管理从严从实。党的二十届三中全会期间，围绕党的创新理论武装等内容，重点开展网络意识形态阵地检查；开展党员网络行为重点整治专项行动，摸排贯彻落实《中国共产党党员网络行为规定》情况，织牢党员干部网络行为“防护网”。三是舆情管控及时有效。加强网评员队伍建设，利用信息化手段完善舆情监控，突出重要时期舆情监控，为公司生产经营提供了良好的舆论环境。

三、凝聚思想共识，攻坚克难动力有力提振。一是形势任务教育入心见效。聚焦公司年度两大核心任务，开展全员大讨论500余场，录制“部门长来宣讲”“厂长书记说”视频21期，探班视频8期，多举措确保大讨论成效。强化扭亏脱困教育引导，引领全员做足战寒冬思想和行动准备。二是思想动态调研有力有效。改进思想动态调研方式，采用“年度问卷调研+季度班组长座谈”，全面掌握员工思想状况。针对员工关心的焦点、热点问题，邀请专业部门答复，录制“你问我答”视频5期，回应员工关切。三是思想政治工作持续提升。注重总结提炼，公司“一老一小”思政工作成果上报集团公司政研会，《落实思想政治工作巡检制 助力提升基层思政工作实效》成功入选江苏省基层思想政治工作典型案例，《员工思想动态分析“四化”闭环管理》获2023年度江苏省思想政治工作课题研究优秀成果。

四、厚植文化根基，干事创业氛围更加浓厚。一是文化引领有深度。大力宣贯企业文化建设纲要，全媒体联动宣传，刊登企业文化故事，提升企业文化传播力。制作发布《阿海说安全》《环保博士说》视频，组织基层单位班组长代表、“三基”先进班组观看安全电影、答安全题目，制作《安全文化手册》系列动画视频，推动安全文化在基层落实落地。二是舆论宣传有强度。发挥“屏报网微端”矩阵优势，围绕中心工作奏响奋进强音，其中，《擦亮》阅读量破14万，《最强巡检劳动竞赛》等22部微视频作品阅读量均过万，《炼油结构调整项目开车成功》微信公众号作品阅读量超2万，提升了正面舆论传播力。三是典型选树有力度。坚持“大典型＋小典型”，选树不同岗位、不同专业、不同单位的先进个人和集体“屏、报、网、微”全媒体联动，全能班长王传凯、成品油指挥官张成林、摘星星的科研先锋刘宗健等引发热议。四是品牌建设有维度。积极探索品牌传播新途径，围绕绿色发展、履行三大责任、发展新质生产力等，制作发布“品牌故事汇”视频7期，不断提升品牌传播力、影响力。做优“扬驿”“大美扬子湾”“翠鸣湖”“金秋助学”等品牌项目，持续开展社会责任发布工作，有力彰显负责任的品牌形象。（通讯员：钱立勇）

（江苏省政研会供稿，作者：中国石化扬子石化公司）